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"La rivière n’arrivait pas à traverser le désert : à chaque tentative, l’eau était absorbée par le sable. Consulté, un sage lui conseilla de se laisser aller, d’accepter le changement. Par la chaleur du jour, l’eau se transforma en buée. Par le froid de la nuit, la buée devint nuage. Par le vent, les nuages devinrent pluie. Et la pluie, par delà le désert, redevint rivière. "
 
Pour tout renseignement:
+32 475/801 361
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Espace entreprises > ateliers collectifs

Objectif

La préparation du départ à la retraite : un projet pour garantir un avenir serein à l’entreprise et à ses collaborateurs.
Pour l'employeur:
Gérer anticipativement la « transmission du savoir »
S’engager de manière responsable et sociale envers ses employés et cadres du début de leur carrière jusque, et y compris, lors de la préparation de leur « après » retraite.
Pour les futur(e)s retraité(e)s :
Terminer les missions en cours et transmettre son savoir
Evaluer et/ou ajuster ses futurs moyens financiers à ses besoins
Comprendre et exprimer ses craintes, ses doutes, ses espoirs
Reconstruire une nouvelle confiance en la vie et en soi
Elaborer un projet de vie après la retraite.

Départ à la retraite – Début d’une nouvelle Vie

Au cours des ateliers, vous aurez l’occasion de :

Partager les préoccupations que vous vivez aujourd’hui sur votre lieu de travail
Préparer la transmission de vos savoirs et expériences vers vos successeurs
Explorer les options qui se présentent à vous pour la phase suivante de votre vie
Poser les questions et trouver des réponses sur les sujets qui vous préoccupent
Apprendre comment d’autres rencontrent les défis de la retraite
Partager vos nouvelles, vous succès, vos questions
Construire de nouveaux réseaux relationnels
Recevoir du coaching personnalisé sur les questions qui vous préoccupent

Public cible Toute personne candidat(e) à la retraite dans les trois prochaines années et souhaitant à la fois, assurer la transmission de son savoir, de son expérience vis-à-vis de son entreprise, et préparer sereinement la prochaine étape de sa vie.


Informations

Ateliers collectifs : interentreprises ou intra-entreprises, répartis sur une année, par personne :
   1 entretien individuel préalable
   6 séances de 3h30
   1 entretien individuel de suivi


Ateliers « sur mesures » : à discuter en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.
Souhaitez-vous plus d’informations ?
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